قسم موارد بشرية خارجي · الإمارات

ندير مواردك البشرية، نيابةً عنك.

قسم موارد بشرية كامل من دون أن توظّف قسمًا: رواتب، عقود، إجازات، وامتثال لقانون العمل للشركات الإماراتية التي لديها من 5 إلى 50 موظفًا. عن بُعد بالكامل، برسوم شهرية ثابتة.

  • الرواتب وملفات حماية الأجور كل شهر
  • عقود ولوائح محدّثة دائمًا
  • حساب دقيق للإجازات ونهاية الخدمة
  • مسؤول موارد بشرية مخصص لك على واتساب

تقرير الموارد البشرية الشهري

نموذج
الموظفون18
الرواتبمعتمدة
مهام مفتوحة2
المهمةالموعدالحالة
احتساب الرواتبيوم 22تمّ
ملف حماية الأجور للمندوبيوم 25أُرسل
تحديث أرصدة الإجازاتيوم 25تمّ
عقدان بحاجة إلى تجديدالشهر القادمتنبيه
تقييم فترة تجربة لموظفيوم 30مجدول
مثال على التقرير المختصر الذي يصلك في نهاية كل شهر.
الرواتب·حماية الأجور·العقود·الإجازات·نهاية الخدمة·ملفات الموظفين·الاستشارات
المشكلة

أصغر من أن توظّف فريق موارد بشرية، وأكبر من أن تديرها على Excel.

حين يتجاوز عدد موظفيك بضعة أشخاص، يكبر عمل الموارد البشرية بصمت: رواتب، طلبات إجازة، تجديدات، إنذارات، استقالات. وغالبًا يقع كله على صاحب الشركة أو مدير المكتب، وهو مشغول أصلًا بعمله.

توظيف مسؤول موارد بشرية داخلي

التكلفةراتب، تأشيرة، تأمين، مكتب
التغطيةشخص واحد، يتوقف العمل في إجازته
الخبرةتعتمد على شخص واحد
الالتزامعقد عمل وفترة إشعار
وقت البدءتوظيف ثم تدريب

العمل مع Behalf HR

التكلفةمن 3,000 درهم شهريًا، شاملة الضريبة
التغطيةفريق كامل، لا يتوقف أبدًا
الخبرةقانون العمل الإماراتي عملنا اليومي
الالتزام3 أشهر كحد أدنى، ثم شهريًا
وقت البدءنبدأ خلال شهرك الأول
الخدمات

كل ما يقوم به قسم الموارد البشرية، ننجزه عنك.

الرواتب وحماية الأجور

رواتب دقيقة كل شهر، جاهزة للصرف عبر نظام حماية الأجور.

  • البدلات والعمل الإضافي والخصومات
  • ملف حماية الأجور في موعده
  • قسيمة راتب لكل موظف

العقود واللوائح

مستندات تحمي شركتك وتتوافق مع الأنظمة الإماراتية الحالية.

  • عروض العمل وعقود التوظيف
  • لائحة الموظفين والأنظمة الداخلية
  • خطابات الإنذار والسجلات التأديبية

الإجازات والحضور

أرصدة واضحة تنهي الخلاف على أيام الإجازة.

  • متابعة الإجازات السنوية والمرضية وغير المدفوعة
  • تطبيق العطل الرسمية كل عام
  • ربط الحضور بالرواتب

نهاية الخدمة

إنهاء خدمة صحيح، حتى لا تتحول الاستقالة إلى نزاع.

  • حساب المكافأة وفق القانون الإماراتي
  • التسوية النهائية وبدل الإجازات
  • شهادات الخبرة وإخلاء الطرف

التعيين وملفات الموظفين

ملف كامل لكل موظف، من أول يوم حتى آخر يوم.

  • قائمة ومستندات الانضمام
  • تنبيهات انتهاء التأشيرات والهويات والعقود
  • تقييم فترة التجربة في موعده

استشارات عند الحاجة

رأي متخصص قبل أن تتخذ قرارًا في موقف صعب مع موظف.

  • مشكلات الأداء والسلوك
  • إنهاء الخدمة وفترات الإشعار
  • هيكلة الرواتب والدرجات
الامتثال للقانون

مبنيّ على قانون العمل الإماراتي.

الأخطاء الصغيرة في الموارد البشرية تصبح مكلفة عند نهاية الخدمة. نحافظ على سجلاتك متوافقة مع أهم الأنظمة لأي شركة إماراتية تنمو.

مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021

تنظيم علاقات العمل

العقود وساعات العمل والإجازات وإنهاء الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي الحالي.

WPS

نظام حماية الأجور

ملفات الرواتب بالصيغة المطلوبة، لتُصرف الأجور في موعدها وبشكل موثّق.

المكافأة

مكافأة نهاية الخدمة

أجر 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها.

الإجازة السنوية

استحقاق الإجازة

30 يومًا تقويميًا في السنة بعد سنة من الخدمة، ويومان عن كل شهر بين ستة أشهر وسنة.

فترة التجربة

فترات التجربة

حتى ستة أشهر، مع تقييم مجدول قبل انتهائها.

ILOE

التأمين ضد التعطل عن العمل

تذكيرات لضمان اشتراك كل موظف مشمول في النظام الإلزامي.

كيف نعمل

من أول اتصال إلى نظام موارد بشرية يعمل خلال أقل من شهر.

الخطوة 1

فحص مجاني

مكالمة 30 دقيقة ومراجعة لعقودك ورواتبك وملفاتك، ثم قائمة مختصرة بما يحتاج إلى إصلاح.

الخطوة 2

التأسيس

ننظّم ملفات الموظفين، ونحدّث النماذج، ونتفق معك على جدول شهري.

الخطوة 3

الدورة الشهرية

الإجازات والحضور والرواتب على جدول ثابت. نحن نجهّز، وأنت توافق.

الخطوة 4

التقرير والمراجعة

تقرير مختصر كل شهر، ومراجعة ربع سنوية لكل ما هو قادم.

شهر نموذجي مع Behalf HR

من يوم 1 إلى 20الإجازات والحضور

تسجيل الطلبات، وتحديث الأرصدة، واحتساب العمل الإضافي.

من يوم 20 إلى 23احتساب الرواتب

مراجعة الرواتب والبدلات والخصومات مرتين.

يوم 24موافقتك

تراجع ملخص الرواتب وتوافق عليه عبر واتساب أو الإيميل.

يوم 25ملف الأجور للمندوب

مندوبك يقدّمه، ونحن نتأكد من إتمامه.

يوم 28التقرير الشهري

إصدار قسائم الرواتب، وتقرير الشهر في بريدك.

من يفعل ماذا

Behalf HR تجهّز

كل أعمال ومستندات الموارد البشرية

الرواتب والعقود والخطابات والتسويات، وكل مستند تحتاجه المعاملات الحكومية، مدقّقًا وجاهزًا للتقديم.

مندوبك يقدّم

المعاملات الحكومية

مندوب شركتك أو مركز خدمة معتمد يقدّمها للجهات الرسمية، ونحن نتابع حتى تكتمل كل معاملة.

أنت توافق

القرارات

التوظيف وتعديل الرواتب وإنهاء الخدمة قرارك أنت. نقدّم لك الأرقام والخيارات، ثم ننفّذ ما تقرره.

لمن خدماتنا

مصممة للشركات الإماراتية التي لديها من 5 إلى 50 موظفًا.

شركات لديها فريق عمل حقيقي وليس لديها قسم موارد بشرية. إن كان لديك موظفون وما زلت تدير شؤونهم بنفسك، فنحن مناسبون لك.

المطاعم والمقاهيمحلات التجزئةالعياداتالصالونات والسباالشركات التجاريةالمقاولاتالخدمات اللوجستيةالوكالاتالاستشاراتالسياحة والضيافةمكاتب العقاراتالشركات الناشئة
الأسعار

رسوم شهرية واحدة. وشروط واضحة.

السعر حسب عدد الموظفين، شامل الضريبة، وكل باقة تبدأ بفحص مجاني.

الأساسية

حتى 10 موظفين

3,000 درهمشهريًا، شاملة الضريبة
  • الرواتب الشهرية وملف حماية الأجور
  • قسائم الرواتب
  • متابعة الإجازات
  • نماذج العقود
  • دعم عبر الإيميل
ابدأ بالأساسية

الأعمال

حتى 50 موظفًا

8,000 درهمشهريًا، شاملة الضريبة
  • كل ما في النمو
  • استشارات عند الحاجة
  • إدارة التعيين وإنهاء الخدمة
  • اجتماع مراجعة ربع سنوي
  • أولوية في الرد
ابدأ بالأعمال
الشروط:حد أدنى 3 أشهربعدها الإلغاء بإشعار شهر واحدالأسعار شاملة الضريبةأكثر من 50 موظفًا: عرض سعر خاص
أداة مجانية

كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة؟

استخدم حاسبتنا لتقدير مكافأة نهاية الخدمة لأي موظف في ثوانٍ.

مثال
الراتب الأساسي8,000 درهم
مدة الخدمةمن 1 يناير 2019 إلى 31 ديسمبر 2025
أيام المكافأة165
44,000 درهم
السرية

رواتبك وبيانات موظفيك تبقى سرية.

أنت تأتمننا على أكثر معلومات شركتك حساسية، ونحن نعاملها على هذا الأساس.

اتفاقية سرية موقّعة

كل من يعمل على حسابك يوقّع اتفاقية عدم إفصاح قبل أن يرى أي ملف.

وصول محدود

لا يفتح ملفاتك إلا الفريق المخصص لشركتك.

بياناتك ملكك

الملفات في مجلد مشترك تملكه أنت، وإن غادرت يبقى كل شيء معك.

لا مشاركة لأي طرف

لا نشارك معلوماتك مع أي طرف ثالث دون موافقتك الكتابية.

برنامج الإحالة

رشّح شركة، واحصل على شهر مجاني.

تعرف صاحب شركة ما زال يدير الموارد البشرية على Excel؟ عرّفه علينا.

  1. أرسل لنا اسمه ورقمه، أو اطلب منه أن يذكر اسمك.
  2. يحصل على الفحص المجاني مثل أي عميل جديد.
  3. حين يُكمل أول ثلاثة أشهر معنا، تحصل على شهر مجاني من Behalf HR. لست عميلًا بعد؟ نحفظ لك الشهر المجاني حتى تنضم.
الأسئلة الشائعة

أول ما يسألنا عنه أصحاب الشركات.

هل تحتاجون الحضور إلى مكتبنا؟

لا. كل شيء يتم عن بُعد عبر مجلد مشترك والإيميل والواتساب، ونحضر اجتماعًا مرئيًا متى احتجت.

هل تنجزون المعاملات الحكومية؟

نجهّز وندقّق كل المستندات، ومندوبك أو مركز خدمة معتمد يقدّمها، ونحن نتابع حتى تكتمل.

لدينا مندوب. هل ما زلنا نحتاجكم؟

نعم، فالدوران مختلفان. المندوب يقدّم المعاملات، ونحن ندير عمل الموارد البشرية خلفها: الرواتب والعقود والإجازات والملفات والحسابات.

كم يستغرق التأسيس؟

معظم الشركات تبدأ دورتها الشهرية خلال الشهر الأول، حسب مدى تنظيم ملفاتها الحالية.

كيف تحمون بيانات الموظفين؟

اتفاقيات سرية موقّعة، ووصول محصور بالفريق المخصص لشركتك، وملفات في مجلد تملكه أنت.

من يوافق على الرواتب؟

أنت. نرسل لك ملخصًا قبل إرسال ملف حماية الأجور، ولا يُقدَّم شيء دون موافقتك.

ما شروط التعاقد؟

الفوترة شهرية بحد أدنى ثلاثة أشهر، وبعدها يمكنك الإلغاء بإشعار مدته شهر واحد. الأسعار شاملة ضريبة القيمة المضافة.

هل تعملون مع شركات المناطق الحرة؟

نعم، مع شركات البر الرئيسي ومعظم المناطق الحرة. لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة، فأخبرنا إن كانت شركتك فيهما.

فحص مجاني

اعرف وضع الموارد البشرية في شركتك، مجانًا.

أرسل لنا بعض التفاصيل، وسنراجع وضعك الحالي ونعود إليك بقائمة مختصرة بما يحتاج إلى اهتمام، سواء اخترت العمل معنا أم لا.

واتساب+971 50 505 8910
الإيميلinfo@behalfhr.com
ساعات العملمن الاثنين إلى الجمعة، 9:00 حتى 18:00

اطلب فحصك المجاني

نرد خلال يوم عمل واحد. نستخدم بياناتك فقط للتواصل معك بخصوص هذا الطلب. راجع سياسة الخصوصية.

تحدث معنا